禁止员工上厕所和喝水，请病假要解雇，澳洲麦当劳被指控虐待员工 ...

麦当劳最近摊上事儿了！

澳洲一家麦当劳的负责人被指控“残酷和不人道”地对待员工！

不但不允许他们上厕所休息，

甚至威胁要解雇请病假的员工！

零售和快餐工人工会在布里斯班联邦法院，起诉了这家麦当劳的特许经营商Tantex Holdings Pty Ltd，理由是负责人 Chris Crenicean 违反了工作场所法律。在这家麦当劳里，员工的休息时间还需要“预定”，

在预定的休息时间之外如果上厕所或者喝水，就要受到惩罚。诉讼称， Chris Crenicean 通过Facebook帖子告诉他的员工，他可以“合法地阻止”他们在预定的休息时间以外喝水或上厕所，“上帝保佑你们不会在下次休息之前口渴，因为在那之前你们是不允许喝水的。”

快餐业联盟说， Crenicean 并没有权利妨碍员工喝水或上厕所。他的这种行为被形容为非常“残酷和不人道”。Tantex前员工Chiara Staines也参加了诉讼。Staines女士声称，在2017年5月至2018年12月之间，她给Tantex公司打工，每天10分钟的休息时间并没有算入工作时间，也没有拿到相应的薪水。在同一指控中，麦当劳中央车站店的经理Crystal Locke也被起诉，她在社交媒体上告诉员工，如果第二天早上被安排了工作，从头天晚上10点后就不允许请病假。联邦法院的法官John Logan将诉讼程序定于2020年6月1日至2日。

麦当劳的一位女发言人表示，麦当劳不会在法庭上直接对此案发表评论，但他们依然会与加盟商密切合作。该发言人说：“我们与餐厅密切合作，以确保我们所有的员工都能获得合法的待遇和报酬。麦当劳的任何员工如果对自己的工作条件有疑问，我们都会提供专门的员工帮助热线，以确保解决所有问题。”无独有偶，澳洲知名美妆连锁店Mecca也正在接受有关员工受到虐待的调查！不久前，这家美妆巨头被澳媒称为“邪教组织”！据报道，针对Mecca的指控包括：拒绝员工上厕所，在顾客面前被欺负，被要求在Mecca网站上对产品进行虚假评论，不规则加班，并在举报欺凌行为后被迫辞职。

现年29岁的前员工Brittany Withers在Mecca工作了两年，于2015年辞职。她说当时从布里斯班调到黄金海岸后，工作环境变得难以承受。

在新的工作地点，Withers一路晋升为管理职位，但不久就开始遭受身体和精神健康问题，她说这是商店里的压力和欺凌行为造成的。

她向公司提出了有关店经理以及其他员工的问题，这些问题已由HR进行了调查。

维多利亚州青年工人中心（YWC）的负责人Felicity Sowerbutts表示，她对Mecca员工的福利感到“担忧”。她说：“我们收到了Mecca员工的十几条书面投诉，这些员工主要是20多岁的女性，投诉主要涉及欺凌，恐吓，偏袒和歧视。”这些员工被诊断出患有抑郁症和焦虑症。

前有Mecca被曝霸凌，现在麦当劳又虐待员工，看来保障员工权益任重道远啊！