澳洲的职场环境怎么样？连白人自己也会遭到歧视

在一个移民的国家，“歧视”是一个很敏感的词。

掰着手指数一数，亚洲国家里优越感高于欧美国家的屈指可数，日本肯定算是一个。

近日，日本快消品零售巨头优衣库也摊上事了。

澳洲优衣库的一名前女高管将澳洲的优衣库告上了法庭，该女子认为优衣库的管理层在人事安排上存在种族歧视的行为。

据悉，该女子名叫Melanie Bell，之前在优衣库墨尔本办公室任职，职位是会计和HR经理。根据Melanie提供的信息，她认为自己在认识安排上受到了公司两大高管的种族歧视。

目前，Melanie已经将优衣库告上了法庭，并索要100万澳元精神损失费。

Melanie于2015年加入优衣库，当时这个日本服装巨头为了澳洲开拓市场，寻找一些local来帮助他们快速地适应本地，Melanie正是他们选中的那个人。 据Melanie透露，当时的面试官是优衣库澳洲的CEO- Shiochi Miyasaki。当时Shiochi非常认可Melanie的能力，并承诺如果Melanie能够帮助公司顺利的本土化，她将会有很大的升职空间，宽阔的职业发展道路，当然薪酬也会很高。

现实工作中，Melanie也出色地完成了任务。她的考核成绩基本上都是exceeding expectations（超预期）”，并且还被认为是 “global talent（全球人才）”和“future leader（未来领袖）”。然而，当她谈到职业发展的时候，她的主管却表示他不能升职，理由则是五花八门，毫无说服力。其中一条理由则是她跟日本总部联系太少，Melanie则表示她的澳洲顶头上司阻拦她与日本本部的联系，并拒绝了她之后想要参加总部提供的Global Leadership Program的机会。

令Melanie更加懊恼的是，一位和她同期加入公司的亚裔男性员工则被认为值得升职，并且还加了不少工资。

澳洲优衣库对此的解释是表示这名男员工的表现大大超过了她。

在法庭上Melanie表示，她因为自身白人的血统和性别为女导致她升职的机会被拒绝。

事实上，澳洲优衣库的管理层中女性较少，非亚洲血统的人也较少。

澳洲是一个移民的大熔炉，各国家，地区的文化在这里既融合，又排斥。留学生毕业后选择在澳洲发展，这也是一个无可回避的话题。

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