近日,墨尔本市长萨莉·卡普(Sally Capp)呼吁维州商界领袖采取紧急行动,杜绝职场性骚扰。卡普将于下周召开“不在我的工作场所”(Not in My Workplace)峰会。
该峰会将召集维州最知名的一些男女宾客,努力促成组织变革。
她说,她为能够介绍这次峰会感到自豪。 “当领导人和每个个体走到一起,致力于将意识转化为行动时,我们的社区就会发生真正和持久的变化。”
去年,维州人权和平等机会委员会(Human Rights and EqualOpportunity Commission)报告称,他们收到的投诉数量增加了20%,比上一年增加了32%。
人权委员会的全国调查包括数百份来自女性的意见书。
这些女子说,她们被要求进行性行为,被迫忍受有关她们身体的评论,还听到过无数露骨的性笑话。
其中一名女子说,她被锁在厕所隔间里,直到同意亲吻她的经理。
另一名女子说一个男人想将同性恋的她“掰直”。
目前该委员会已经收到了来自州政府雇员以及在科学、法律、酒店和仓库等领域工作者的投稿。
到目前为止,公开发布的意见书显示,与她们一起工作的男性曾抚摸和扇过女性耳光,指责她们有外遇,并多次提出约会要求。
许多女性表示,她们在职场受到性骚扰并没有举报,而是选择了离职。
另一些选择举报的人则是在之后失去了工作,还有一些人遭受了多年来严重的焦虑和创伤后应激障碍 。
下周四在墨尔本举行的峰会嘉宾还将包括性别歧视专员凯特·詹金斯(Kate Jenkins)、前人权委员会主席Gillian Triggs、女性事务部长加布里埃尔·威廉姆斯和动物园维多利亚首席执行官珍妮·格雷。
峰会主席、墨尔本会议局首席执行官凯伦·博林格说:“我呼吁任何商界领袖,无论男女,无论地位高低,都要负起责任,帮助结束职场性骚扰。”
卡普的前任罗伯特•多伊尔(Robert Doyle)去年辞去了市长的职务,此前有多起针对他的性骚扰和性侵犯指控,但都遭到了他的否认。
维州人权和平等机会委员会专员克里斯汀·希尔顿表示,投诉数量的上升“突显出了我们整个系统在处理和应对性骚扰问题上的明显不足”。 一键关注JOIN |
GMT, 2024-11-23 12:48
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